Eisenbahngeschichten werden im South Asian Heritage Month gefeiert

Das diesjährige Thema des South Asian Heritage Month lautet „Roots to Routes“ und beleuchtet die bewegte Reise des Wachstums und die sich über Generationen hinweg entwickelnden Verbindungen. 2025 feiert die moderne Eisenbahn ihr 200-jähriges Jubiläum. Daher ist es an der Zeit, zurückzublicken und die Entwicklung derjenigen von South Asian Heritage zu betrachten, die heute bei der Eisenbahn arbeiten.

Heute arbeiten in der Bahnbranche viele Kollegen südasiatischer Herkunft in den unterschiedlichsten Positionen auf unterschiedlichen Ebenen – von der Front bis hin zu Führungspositionen. Diese Positionen symbolisieren den Fortschritt der letzten 200 Jahre. Dies zu erkennen ist wichtig, um sinnvolle Beziehungen aufbauen zu können, die branchenweit effektiver funktionieren und die Branche zu einem einladenden Arbeitsplatz machen.

Nachfolgend finden Sie eine Sammlung von Geschichten von Kollegen bei Network Rail zur Feier des South Asian Heritage Month, während wir uns auch auf die nächsten 200 Jahre Eisenbahn freuen.

Gurjots Geschichte

Nach 10 Monaten blicke ich voller Stolz auf meinen Weg hierher zurück, sowohl persönlich als auch beruflich, und feiere gleichzeitig meinen ersten South Asian Heritage Month in der Eisenbahnbranche.

Meine Geschichte erstreckt sich über mehrere Kontinente. Meine Großeltern wuchsen in Afghanistan auf, zogen aber nach Deutschland. Der Konflikt prägte ihre Kindheit und Jugend. Meine Wurzeln liegen also in Afghanistan, wo mein Vater aufwuchs. Später heiratete er meine Mutter – eine stolze Punjabi-Frau aus der wunderschönen Stadt Amritsar im indischen Punjab – und gemeinsam zogen sie schließlich nach Großbritannien, nachdem ich im Alter von vier Monaten in Deutschland geboren wurde. Ich bin in Großbritannien aufgewachsen.

Ihr Weg war geprägt von harter Arbeit, Opferbereitschaft und Durchhaltevermögen. Das liegt daran, dass mein Vater in Großbritannien Unternehmen gründete und unermüdlich daran arbeitete, unserer Familie ein besseres Leben zu ermöglichen. Dank seiner Bemühungen bin ich mit viel Stabilität, Chancen und einer tiefen Wertschätzung für die Freiheiten aufgewachsen, die ich heute genieße. Dank der harten Arbeit meiner Familie kann ich bequem leben.

200 Jahre Eisenbahn bedeuten mir etwas Persönliches.

Seit ich im November als Ingenieurlehrling bei Network Rail angefangen habe, konnte ich erleben, wie diese Branche Menschen wie mir die Plattform bietet, um zu wachsen, dazuzugehören und auszudrücken, wer wir sind.

Als stolzer Sikh trage ich meinen Turban mit Stolz und ohne Einschränkungen bei der Arbeit. Ich wurde mit offenen Armen empfangen, habe enge Freundschaften geschlossen und einen Arbeitsplatz gefunden, an dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.

Die Eisenbahn hat mir die Chance gegeben, ich selbst zu sein – nicht nur als Ingenieur, sondern als jemand, dessen Identität, Kultur und Werte jederzeit respektiert werden.

Rajinders Geschichte

Seit meinem Eintritt am 24. Januar 2004 bin ich seit über 20 Jahren bei der Bahn und es macht mir immer noch Spaß. Eines ist für mich nicht selbstverständlich: zur Arbeit zu kommen und das Gefühl zu haben, dazuzugehören. Das ist ein großes Glück. In diesen 20 Jahren habe ich in verschiedenen Positionen und Bereichen von Network Rail gearbeitet. Es war nicht immer einfach, und ich hatte einige Herausforderungen zu meistern, aber Veränderungen voranzutreiben, war schon immer meine Leidenschaft. Ich habe Veränderungen im gesamten Unternehmen und in der gesamten Branche miterlebt. Sie sind ein fortlaufender Prozess. Sie hören nie auf, und das sollte auch so bleiben.

Auch für mich hat „Women in Rail“ mein Leben verändert. Von harten, herausfordernden Zeiten und Tiefpunkten (persönlich und beruflich) bis hin dazu, dass ich als erste Frau mit ethnischem Hintergrund bei den ersten Woman in Rail Awards 2018 den Preis als „Inspirierende Frau des Jahres“ gewann. Es hat mir geholfen, etwas zu erreichen, zu wachsen und anderen zu helfen. Es gab mir das Selbstvertrauen, andere zu inspirieren, über ein Tabuthema zu sprechen, und spornte mich an, Botschafterin der Employers‘ Initiative on Domestic Abuse (EIDA) zu werden. Außerdem habe ich erfolgreich dazu beigetragen, dass Organisationen in der Bahnbranche Maßnahmen gegen häusliche Gewalt als Sicherheitsnetz in ihre Arbeitskultur integrieren. Wenn man darüber nachdenkt, muss es Instrumente für Veränderungen wie „Women in Rail“ geben, die mit anderen zusammenarbeiten, damit wir uns gegenseitig stärken und unsere Situation in Organisationen der Bahnbranche verbessern können.

Jasmines Geschichte

Die Eisenbahn nimmt in der Geschichte meiner Familie einen besonderen Platz ein. Als die Familie meiner Mutter in den 1960er Jahren von Gujarat, Indien, nach Großbritannien auswanderte, wurde die Bahn zu ihrem Transportmittel, um ihre neue Heimat zu erkunden – sie reisten quer durch Großbritannien, um Verwandte zu besuchen, Sehenswürdigkeiten zu besichtigen und Erinnerungen zu schaffen. Mein Großvater arbeitete sogar eine Zeit lang am Bahnhof Paddington. Eine unserer schönsten Geschichten handelt von dem Tag, an dem er versehentlich seine Aktentasche im Zug liegen ließ, was eine Evakuierung auslöste – nur um dann darin nichts außer seiner Brille und Sandwiches fürs Mittagessen zu finden! Wir haben diese Aktentasche mit seiner Brille noch heute als Erinnerung an das Lachen und die Liebe, die die Eisenbahn in unser Leben gebracht hat. Für mich steht die Eisenbahn für Verbindung, sie bringt Menschen zusammen und schafft Erinnerungen, die über Generationen hinweg halten. Meine Hoffnung für die Zukunft ist, dass sie weiterhin Gemeinschaften vereint und Chancen für alle eröffnet. In Verbindung zu bleiben ist so wichtig.

Kantas Geschichte

Anlässlich des 200-jährigen Jubiläums der britischen Eisenbahn denke ich an meine eigenen kulturellen Wurzeln zurück, insbesondere an die anglo-sikhistische Zeit und die Geschichte von Maharadscha Duleep Singh (1838–1893). Er lebte in Elveden Hall nahe Thetford in Norfolk, direkt an der Grenze zu Suffolk. Bei meinen Recherchen zu den Bewegungen des Sikh-Reiches und seiner Familie entdeckte ich, wie viel sie mit dem Schienennetz reisten – sowohl in Indien als auch durch Großbritannien. Diese Verbindung zur Eisenbahn wurde für mich zu einer persönlichen Verbindung, die mein Erbe mit der Geschichte des Reisens verbindet. Ein passendes Thema für „South Asian Heritage 2025: Roots to Routes“.

Eine herausragende Persönlichkeit ist die Tochter des Maharadschas, Prinzessin Sophia Duleep Singh (1876–1948). Sie war eine bemerkenswerte Frau, Suffragette, Rotkreuz-Krankenschwester und lautstarke Kritikerin der britischen Herrschaft in Indien. Sie lebte zwischen zwei Welten und nutzte ihren königlichen Status, um den Kampf für das Frauenwahlrecht zu unterstützen. Heute wird sie mit einer blauen Gedenktafel geehrt, im Faraday House an der Hampton Court Road, wo sie über 50 Jahre lang lebte. Sie und ihre Schwestern reisten auch viel mit der Eisenbahn.

Als ich kürzlich als Teil des Railway 200-Veranstaltungsteams arbeitete, während der Inspiration Exhibition Train im historischen Bahnhof der Severn Valley Railway stand, fiel mir im Cafébereich ein Zugkopfteil mit dem Namen „Prinzessin Sofia“ auf (siehe Bild). Es zauberte mir ein breites Lächeln ins Gesicht. In diesem Moment spürte ich die tiefe Verbundenheit zwischen meiner Sikh-Herkunft und der langen Geschichte des Eisenbahnreisens.

Tahiburs Geschichte

200 Jahre Eisenbahn bedeuten mir viel, denn die Eisenbahn dient und dient seit jeher vielen Menschen im ganzen Land. Als Brite und Bangladescher in dritter Generation in Großbritannien bin ich der Erste in meiner Familie, der bei der Bahn arbeitet. Für mich ist das ein Meilenstein, denn vor meinem Eintritt bei Network Rail war die Arbeit bei der Bahn undenkbar. Erst nach meinem Eintritt wurde mir bewusst, welche vielfältigen Karrieremöglichkeiten die Bahn bietet, und ich hoffe, dass ich andere für eine Karriere bei der Bahn begeistern kann.

Wie Jasmine, Kanta, Gurjot und Tahibur können auch Sie eine sinnvolle Karriere im Bahnbereich machen. Entdecken Sie die verschiedenen Stellenangebote im Bahnbereich über die Karriereseite auf der Railway 200-Website