Equipo Railway 200
El tema de este año para el Mes de la Herencia del Sur de Asia es "De las Raíces a las Rutas", que explora la rica trayectoria de crecimiento y las conexiones en evolución que se forjan a lo largo de las generaciones. Dado que 2025 marca el bicentenario del ferrocarril moderno, es oportuno mirar atrás y explorar la evolución de quienes, con herencia del Sur de Asia, trabajan en el ferrocarril hoy en día.
Hoy en día, la industria ferroviaria cuenta con numerosos colegas de origen sudasiático en diversos puestos a distintos niveles, desde la primera línea hasta puestos de liderazgo, lo que simboliza el progreso de los últimos 200 años. Es importante reconocer esto para que podamos forjar relaciones significativas que funcionen con mayor eficacia en toda la industria, convirtiéndola en un lugar de trabajo acogedor.
A continuación se presenta una colección de historias de colegas de Network Rail para celebrar el Mes de la Herencia del Sur de Asia mientras también miramos hacia los próximos 200 años del ferrocarril.
La historia de Gurjot
Después de 10 meses, estoy orgulloso de reflexionar sobre mi recorrido para llegar hasta aquí, tanto a nivel personal como profesional, mientras celebro mi primer Mes de la Herencia del Sur de Asia en la industria ferroviaria.
Mi historia trasciende los continentes. Mis abuelos crecieron en Afganistán, pero se mudaron a Alemania. Esto se debió al conflicto que marcó gran parte de sus primeros años de vida. Por eso, mis raíces están en Afganistán, donde creció mi padre. Más tarde, se casó con mi madre, una orgullosa mujer punjabí de la hermosa ciudad de Amritsar, en el Punjab de la India, y juntos se mudaron al Reino Unido después de que yo naciera en Alemania a los 4 meses. Crecí en el Reino Unido.
Su trayectoria se basó en trabajo duro, sacrificio y resiliencia. Esto se debe a que mi padre fundó empresas en el Reino Unido y trabajó incansablemente para brindarle a nuestra familia una vida mejor. Gracias a su esfuerzo, he crecido con mucha estabilidad, oportunidades y un profundo aprecio por las libertades de las que disfruto hoy. Puedo vivir cómodamente gracias al esfuerzo de mi familia.
200 años del ferrocarril significan algo personal para mí.
Desde que me uní a Network Rail como aprendiz de ingeniería en noviembre, he podido experimentar cómo esta industria brinda a personas como yo la plataforma para crecer, pertenecer y expresar quiénes somos.
Como sij orgullosa, llevo mi turbante al trabajo con orgullo y sin restricciones. Me han recibido con los brazos abiertos, he forjado amistades sólidas y he encontrado un lugar de trabajo donde se vive la diversidad y la igualdad.
El ferrocarril me ha dado la oportunidad de ser yo mismo, no sólo como ingeniero, sino como alguien cuya identidad, cultura y valores se respetan en todo momento.
La historia de Rajinder
Llevo más de 20 años en el ferrocarril, desde que me incorporé el 24 de enero de 2004, y todavía me encanta. Algo que no doy por sentado es poder llegar al trabajo y sentir que realmente encajas, algo que me llena de orgullo. En estos 20 años he trabajado en diversos puestos y en diferentes áreas de Network Rail. No siempre ha sido fácil, y he tenido que afrontar muchos desafíos, pero impulsar el cambio es lo que siempre me ha impulsado a hacer. He visto cambios en toda la organización y en el sector en general. Es perpetuo. Nunca se detiene, y por eso no debería.
Para mí, Women in Rail también cambió mi vida. Desde momentos difíciles y momentos bajos (personales y profesionales) hasta ser la primera mujer de origen étnico en ganar el premio Mujer Inspiradora del Año en la primera edición de los Premios Woman in Rail 2018. Esto me ha ayudado a lograr, crecer y ayudar a otros. Esto me dio la confianza para inspirar a otros a hablar sobre un tema tabú, lo que me impulsó a convertirme en Embajadora de la Iniciativa de Empleadores sobre Abuso Doméstico (EIDA). He impulsado con éxito cómo las organizaciones del sector ferroviario integran una respuesta al abuso doméstico en su cultura laboral como red de seguridad para quienes la necesitan. Si lo piensas, es necesario que existan vehículos de cambio como Women in Rail, colaborando con otros para empoderarnos y mejorar la situación de cada uno en las organizaciones del sector ferroviario.
La historia de Jazmín
El ferrocarril ocupa un lugar especial en la historia de mi familia. Cuando la familia de mi madre emigró de Gujarat, India, al Reino Unido en la década de 1960, los trenes se convirtieron en su medio de explorar su nuevo hogar: viajaban por Gran Bretaña para visitar a la familia, disfrutar de los lugares de interés y crear recuerdos. Mi abuelo incluso trabajó en la estación de Paddington durante un tiempo. Una de nuestras anécdotas más entrañables es la del día en que accidentalmente olvidó su maletín en un tren, lo que provocó una evacuación, ¡solo para que lo encontraran con solo sus gafas y sándwiches para el almuerzo! Todavía conservamos ese mismo maletín con sus gafas dentro, como recordatorio de las risas y el amor que el ferrocarril trajo a nuestras vidas. Para mí, el ferrocarril significa conectar, unir a las personas y crear recuerdos que perduren durante generaciones. Mi esperanza para el futuro es que siga uniendo comunidades y abriendo oportunidades para todos. Mantenerse conectado es fundamental.
La historia de Kanta
Al conmemorar los 200 años de los ferrocarriles británicos, me remonto a mis propias raíces culturales, especialmente al período anglo-sij y a la historia del maharajá Duleep Singh (1838-1893). Vivió en Elveden Hall, cerca de Thetford, Norfolk, justo en la frontera con Suffolk. Durante mi investigación sobre los movimientos del Imperio Sikh y su familia, descubrí cuánto viajaban, tanto en la India como por todo el Reino Unido, utilizando la red ferroviaria. Esa conexión con los trenes se convirtió en un vínculo personal para mí, conectando mi herencia con la historia de los viajes. Es un tema apropiado para Patrimonio del Sur de Asia 2025: De las Raíces a las Rutas.
Una figura destacada es la hija del maharajá, la princesa Sofía Duleep Singh (1876-1948). Fue una mujer extraordinaria, sufragista, enfermera de la Cruz Roja y una férrea crítica del dominio británico en la India. Vivió entre dos mundos, utilizando su estatus real para apoyar la lucha por el derecho al voto de las mujeres. Hoy, se le honra con una placa azul en Faraday House, en Hampton Court Road, donde vivió durante más de 50 años. Ella y sus hermanas también viajaron mucho en tren.
Recientemente, mientras trabajaba en el equipo de eventos de Railway 200 mientras el Tren de la Exhibición Inspiración se encontraba en la estación patrimonial de Severn Valley Railway, vi un cartel de tren llamado "Princesa Sofía" en la zona de la cafetería (ver imagen). Me dibujó una gran sonrisa. En ese momento, sentí la profunda conexión entre mi herencia sij y la larga historia de los viajes en tren.
La historia de Tahibur
200 años de ferrocarril significan mucho para mí, ya que el ferrocarril sirve y ha servido a muchas personas en todo el país. Como británico bangladesí de tercera generación en el Reino Unido, soy la primera persona de mi familia en trabajar en el ferrocarril, y para mí esto es un hito, ya que trabajar en el ferrocarril era algo inaudito antes de incorporarme a Network Rail. Solo después de incorporarme me di cuenta de las amplias oportunidades profesionales que ofrece el ferrocarril, y espero poder inspirar a otros a considerar una carrera en el sector.
Al igual que Jasmine, Kanta, Gurjot y Tahibur, puedes tener una carrera profesional significativa en el sector ferroviario. Puedes explorar las diferentes funciones disponibles en el sector a través de... Página de carreras en el sitio web de Railway 200
