Chemin de fer 200 met en lumière les pratiques actuelles en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'appartenance (EDIB) dans l'ensemble du secteur, afin de contribuer à cultiver un lieu de travail où la diversité est célébrée, où l'inclusion est la norme et où chaque individu se sent valorisé et responsabilisé.
Chemin de fer 200 contribue également à promouvoir les carrières dans le secteur ferroviaire, en attirant des personnes de tous horizons. Après tout, une équipe diversifiée est le moteur de l'innovation, de la créativité et d'un avenir prospère.
Utilisez notre carte interactive pour découvrir quelques-unes des activités et des événements liés au D&I qui se dérouleront tout au long de l'année.
