Diversità e inclusione

Nel settore ferroviario è responsabilità di tutti contribuire a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

Ferrovia 200 sta mettendo in luce le attuali pratiche di equità, diversità, inclusione e appartenenza (EDIB) in tutto il settore per contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui la diversità è celebrata, l'inclusione è la norma e ogni individuo si sente valorizzato e incoraggiato.

Ferrovia 200 sta anche aiutando a promuovere le carriere nel settore ferroviario, attraendo persone di ogni estrazione. Dopotutto, un team eterogeneo stimola innovazione, creatività e un futuro di successo.

Utilizza la nostra mappa interattiva per vedere alcune delle attività e degli eventi D&I che si svolgono durante l'anno.

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Tour di 24 ore dell'Eid con Muslims in Rail

Segui il team Muslims in Rail mentre attraversa in treno l'intero Regno Unito in un tour di 24 ore per celebrare l'Eid 2025, partendo da Glasgow, Manchester, Birmingham e Londra: un'edizione speciale per il 200° anniversario della ferrovia!

Abbraccia la diversità e l'inclusione attraverso una carriera nel settore

Attraverso gruppi e adesioni come quelli sopra menzionati, c'è un posto per tutti nel settore ferroviario, il che contribuirà ad alimentare l'innovazione nel futuro delle ferrovie.

Ognuno di noi ha talenti e capacità uniche da mettere a frutto e, attraverso una cultura inclusiva, formazione, risorse e supporto extra, i dipendenti dovrebbero sentirsi valorizzati, supportati e motivati.

Se sei appassionato di fare la differenza e vuoi far parte di un team diversificato e inclusivo, in cui le differenze vengono celebrate, inizia a esplorare le numerose opportunità di carriera nel settore ferroviario.

Scopri di più sui gruppi, le organizzazioni e le iniziative legate all'EDIB ferroviario