Amrywiaeth a Chynhwysiant

Ar draws y diwydiant rheilffyrdd, cyfrifoldeb pawb yw helpu i greu gweithle cynhwysol a hygyrch.

Rheilffordd 200 yn taflu goleuni ar arferion cyfredol Ecwiti, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn (EDIB) ar draws y diwydiant i helpu i feithrin gweithle lle mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu, cynhwysiant yw’r norm, a lle mae pob unigolyn yn teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi a’i rymuso.

Rheilffordd 200 hefyd yn helpu i hyrwyddo gyrfaoedd yn y rheilffyrdd, gan ddenu pobl o bob cefndir. Wedi'r cyfan, mae tîm amrywiol yn gyrru arloesedd, creadigrwydd, a dyfodol llwyddiannus.

Defnyddiwch ein map rhyngweithiol i edrych ar rai o'r gweithgareddau a digwyddiadau dan arweiniad D&I sy'n cael eu cynnal yn ystod y flwyddyn.

Chwiliwch

Cofleidio amrywiaeth a chynhwysiant trwy yrfa yn y diwydiant

Trwy grwpiau ac aelodaeth fel yr uchod, mae lle i bawb yn y diwydiant rheilffyrdd a fydd yn helpu i danio arloesedd yn nyfodol y rheilffyrdd.

Mae gan bawb ddoniau a galluoedd unigryw i gyfrannu a thrwy ddiwylliant cynhwysol, hyfforddiant ac adnoddau a chefnogaeth ychwanegol dylai gweithwyr deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu cefnogi a'u grymuso.

Os ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth ac eisiau bod yn rhan o dîm amrywiol a chynhwysol, lle mae gwahaniaethau'n cael eu dathlu, dechreuwch trwy archwilio'r cyfleoedd gyrfa niferus ar draws y diwydiant rheilffyrdd.

Darganfod mwy am grwpiau, sefydliadau a mentrau sy'n ymwneud â EDIB y rheilffyrdd

Y Siarter EDI

Wedi'i lansio yn 2020, mae'r 'Siarter Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant' yn ymrwymiad i gydweithio i adeiladu sector mwy cytbwys, teg sy'n perfformio'n dda. Mae hon yn fenter wirfoddol, sy'n agored i bob cwmni, cleient a sefydliad sy'n gweithio yn y sector rheilffyrdd yn y DU sy'n dymuno chwarae rhan mewn hyrwyddo newid cadarnhaol yn ein diwydiant.

Ethnigrwydd a Hil yn y Rheilffyrdd

Mae Ethnigrwydd a Hil mewn Rheilffyrdd yn grŵp cynhwysol sy’n dathlu amrywiaeth ac yn hyrwyddo cynhwysiant ar draws pob rôl yn rheilffyrdd y DU. Trwy ymchwil a mentrau cydweithredol, eu nod yw dileu rhwystrau a grymuso unigolion.

Taith

Journey yw'r rhwydwaith o rwydweithiau cydweithwyr LGBTQ+ yn y diwydiant trafnidiaeth. Yn llawn pwrpas o greu cymuned o arweinwyr rhwydwaith LGBTQ+, gan ddarparu cefnogaeth, cyngor ac ysbrydoliaeth ar y cyd. Eu nod yw gwneud system drafnidiaeth y DU yn lle mwy diogel i bobl LGBTQ+ weithio ynddo a theithio arno.

Mwslemiaid yn Rheilffyrdd

Mae Muslims in Rail yn rhwydwaith cenedlaethol o weithwyr proffesiynol sy'n dod o sefydliadau rheilffyrdd a thrafnidiaeth blaenllaw. Wedi'i ysgogi gan ffydd, trwy ymrwymiad i gysylltu ac ysbrydoli pobl sy'n gweithio neu'n ceisio gyrfa yn y diwydiant rheilffyrdd.

Gweithgor Anabledd y Diwydiant Rheilffyrdd

Ym mis Rhagfyr 2024 cynhaliodd Rail Unites for Inclusion ddigwyddiad ar gyfer Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau’, gan ddod ag arbenigwyr hygyrchedd rheilffyrdd, arweinwyr rhwydwaith anabledd ac eraill sydd â phrofiad o fyw ynghyd i drafod dyfodol anabledd yn y diwydiant. Trwy drafodaethau panel, a grwpiau grŵp, dechreuodd gweledigaeth gyfunol gael ei ffurfio; allan o'r digwyddiad hwnnw, sefydlwyd gweithgor traws-ddiwydiant.

Rheilffyrdd yn Uno er Cynhwysiad

Wedi’i lansio bedair blynedd yn ôl, mae Rail Unites for Inclusion (RUI) wedi bod yn gatalydd ar gyfer newid yn y sector rheilffyrdd. Trwy ddod ag unigolion a sefydliadau sy’n rhannu angerdd dros greu amgylchedd cynhwysol at ei gilydd, profwyd bod cydweithio yn allweddol i oresgyn y rhwystrau sy’n atal cynwysoldeb llawn.

Cynghrair Lles y Rheilffyrdd

Gweledigaeth Cynghrair Lles y Rheilffyrdd (RWA) yw ysbrydoli bywydau iach ar draws y rheilffordd. Mae RWA yn cynnwys y Grŵp Gweithredu Iechyd a Lles a'r Grŵp Cynghori ar Iechyd a Hylendid Galwedigaethol, ac yn adrodd i Grŵp Cynghori Iechyd a Diogelwch y diwydiant. Mae agwedd strategol traws-diwydiant at les yn elfen bwysig o symudiad y rheilffyrdd tuag at berchnogaeth gyhoeddus integredig.

Merched yn y Rheilffyrdd

Crëwyd Women in Rail i wella amrywiaeth yn niwydiant rheilffyrdd y DU, gan ddarparu cyfleoedd rhwydweithio a chymorth i bob menyw yn y sector, annog rhanddeiliaid i fabwysiadu amrywiaeth fel strategaeth fusnes, a dyfeisio mentrau i osod rheilffyrdd fel dewis gyrfa deniadol i bobl ifanc.

Merched mewn Trafnidiaeth

Mae yna lawer o rwydweithiau a grwpiau ecwiti menywod ond mae Menywod mewn Trafnidiaeth yn canolbwyntio'n benodol ar gyflogaeth, datblygiad gyrfa a chadw menywod o fewn y diwydiant trafnidiaeth. Maent yn croesawu aelodaeth gan unrhyw un sy'n gweithio yn y sector trafnidiaeth.